- 1. Waarom is het nodig dat je onderling afspraken maakt?
- Anders weet je niet wat je precies moet doen.
- 2. Geef een praktijk voorbeeld waaruit blijkt dat het maken van afspraken belangrijk is.
- Als je feest organiseert.
- 3. Wat kun je terugvinden in een contract?
- De afspraken die gemaakt zijn.
- 4. Wat versta je onder een functie?
- Eem omschrijving van je vaste werkzaamheden en de doelstellingen die je moet bereiken.
- 5. Aan wie moet je verantwoording afleggen en waarover heb je verantwoordelijkheid?
- Aan je leidinggevende en heb je de verantwoordelijkheid over bepaalde producten of over bepaalde mensen.
- 6. Een functie bestaat uit meer taken. Omschrijf het begrip taken.
- Taken zijn de vaste werkzaamheden die werknemers moeten uitvoeren.
- 7. Waarom is het op elkaar afstemmen van taken belangrijk?
- Zodat de organisatie goed draait.
- 8. Wat kan één van je taken zijn als je een functie bij de salarisadministratie hebt?
- Het maandelijks overmaken van het loon van de werknemers.
- 9. Wat versta je onder een planning?
- Afspraken waneer je iets moet doen.
- 10. Welke planning moet een verhuisbedrijf maken en waarom is dat zo belangrijk?
- Hoeveel tijd nodig is voor een verhuizing. Het is belangrijk i.v.m de kosten.
- 11. Wat moet er gemaakt worden als de planning is gemaakt?
- 12. Wat kun je zien in een werkrooster?
- 13. Wat versta je onder een procedure?
- 14. Geeft 2 redenen waarom procedures gebruikt worden.
- 15. Leg uit hoe de sollicitatieprocedure van een bedrijf eruit kan zien.
- Opdrachten uit het werkboek:
- Blok 6: Verschillende soorten organisaties: wat merk jij ervan?
- Informeer bij de vakdocent of je onderstaande opdrachten allemaal moet maken.
- 1 2 3 4 5 6 7
Undefined
By: TarikZ | Date: Apr 2 2007 07:20 | Format: None | Expires: never | Size: 1.68 KB | Hits: 1519
Latest pastes
21 hours ago
1 days ago
1 days ago
1 days ago
2 days ago