- 1.4 Hoe is een organisatie ingedeeld?
- 1.4.1 Een organisatiestructuur
- Organisatiestructuur
- In een organogram kun je zien hoe een bedrijf is georganiseerd.Er zijn drie soorten organisatiestructuren:
- de lijnorganisatie;
- de lijn- en staforganisatie;
- de matrixorganisatie.
- Stel me enkele vragen.
- 1.4.2 De lijnorganisatie
- Lijnorganisatie
- Een lijnorganisatie is van boven naar beneden geordend. Dit heeft twee gevolgen:
- Het is duidelijk wie de baas is over wie.
- Er zijn lange communicatielijnen. Dit zorgt voor vertraging en vergroot de kans op ruis.
- Stel me enkele vragen.
- 1.4.3 De lijn- en staforganisatie
- Lijn- en staforganisatie
- In een lijn- en staforganisatie:
- worden de leidinggevenden ondersteund door stafmedewerkers die hen assisteren en/of adviseren;
- zijn de communicatielijnen vaak minder lang dan bij een lijnorganisatie.
- Stel me enkele vragen.
- 1.4.4 De matrixorganisatie
- Matrixorganisatie
- In een matrixorganisatie wordt voortdurend projectmatig gewerkt. Hierdoor werken werknemers veel samen met mensen van verschillende afdelingen en hebben zij vaak twee verschillende leidinggevenden:
- een leidinggevende van de eigen afdeling;
- een leidinggevende van de projectgroep.
- Stel me enkele vragen.
- 1.4.5 De projectorganisatie: een tijdelijke structuur
- Projectorganisatie
- Een projectorganisatie is anders dan de andere drie organisatiestructuren. Het is namelijk een tijdelijke organisatiestructuur binnen een bedrijf, met als enige taak een bepaald probleem aan te pakken.
- Stel me enkele vragen.
- 1.4.6 Ordeningsprincipes
- Ordeningsprincipes
- Organisaties kunnen volgens vier verschillende principes zijn ingedeeld:
- functionele indeling;
- productindeling;
- marktindeling;
- geografische indeling.
- Stel me enkele vragen.
blok 4 samenvatting
By: venom X | Date: Feb 27 2007 11:48 | Format: None | Expires: never | Size: 1.77 KB | Hits: 3610
Latest pastes
2 hours ago
1 days ago
1 days ago
2 days ago
2 days ago